銀川市堅(jiān)持將掛職鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，讓干部在事業(yè)發(fā)展中多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，在攻堅(jiān)克難中多捧“燙手山芋”，在急難險(xiǎn)重中多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，在打硬仗、扛重任、攻難關(guān)中墩苗成長(zhǎng)。
“組織根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和工作經(jīng)歷安排掛職，我們要摒除鍍金這種缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)南敕ǎ枚拱?dāng)干糧’?！便y川市科級(jí)干部許慧杰與其他掛職干部交流心得。近年來(lái)，銀川市分類(lèi)建立掛職人選信息庫(kù)，精準(zhǔn)實(shí)施“外掛、下掛、上掛、特掛”培養(yǎng)鍛煉。市里用好“閩寧”“京銀”“蘇寧”等東西協(xié)作機(jī)制，立足園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域急需緊缺崗位需求，聯(lián)系接收87名來(lái)自中央部委、浙江、江蘇等地選派的干部掛職。選派市直機(jī)關(guān)年輕干部和黨外干部到縣(區(qū))部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道擔(dān)任班子副職，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部719人次到農(nóng)村擔(dān)任第一書(shū)記或駐村工作隊(duì)員，深度參與脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境治理、軟弱渙散基層黨組織整頓等重點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)，抽調(diào)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)支持互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
該市掛職干部結(jié)合銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，促成開(kāi)工建設(shè)隆基7GW電池項(xiàng)目、銀和12英寸大硅片項(xiàng)目等一批在國(guó)際上處于領(lǐng)先水平的產(chǎn)業(yè)鏈延伸項(xiàng)目;推動(dòng)蘇銀產(chǎn)業(yè)園掛牌開(kāi)園，并與中新集團(tuán)、宏泰集團(tuán)簽訂三方合作框架協(xié)議;將48家羊絨企業(yè)分為上市公司、大型骨干企業(yè)、微利生產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)僵尸企業(yè)四大類(lèi)，分類(lèi)進(jìn)行處置;協(xié)調(diào)化解中銀絨業(yè)、上陵集團(tuán)、紫荊花紙業(yè)、寶塔實(shí)業(yè)等大型企業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)……
“通過(guò)巧借外腦、墩苗歷練、異地‘取經(jīng)’等模式讓干部在掛職鍛煉中有為有位，激勵(lì)掛職干部摒棄過(guò)客心理、鍍金心態(tài)，做到了身掛心更掛，開(kāi)拓了視野，鍛造了作風(fēng)，提升了能力?！便y川市委組織部負(fù)責(zé)人表示。 (記者 蘇峰)
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